上海实施医科毕业生住院医师培训再就业新政

    上海市卫生局昨天（13日）透露，今年起启动实施 “医科毕业生住院医师培训再就业”的医改新政， 3年以后上海基层医生将全部是硕士。市卫生局科教处处长张勘透露，上海作为全国医学人才培养路径先行先试的一个样本，为确保住院医师培训期间专心致志，全市将以文件形式明确规定参加住院医师培训生年薪收入5万元。

　　住院医师规范化培训是国际上公认的临床医学人才成长的必由之路。发达国家及许多发展中国家均已建立了政府主导的、较为成熟的住院医师规范化培训制度，有效地保证了临床医师专业水准和临床医疗质量。但目前也有部分学生和家长对该政策表示担忧： 3年培训期如何保证学生延迟就业带来的经济损失？

　　对此，张勘透露，为了确保培训学生的经济利益不受损失，本市连日来多部门协调磋商，明确将由政府、培训医院和今后的用人单位来共同承担各种培训费用，学生的工资薪酬将以政府规章的形式予以明确。“我们将保证本科生第一年有“三金”后的年薪收入有5万元，以后2年按比例递增，硕士和博士生的收入更高点。 ”另外，3年培训期同样计算工龄，培训结束授予技能型硕士学位，学生将与培训单位签订劳动培训合同。

　　政府将为此在3年中增加21亿元的教育培训投入。据悉，今年将首批招录2500名医科毕业生进行新的住院医师规范化培训。由于延迟招人，沪上39家培训基地医院之外的医疗机构可能面临3年中医生紧缺的局面。对此，市卫生部门表示，将出台政策，通过让高级职称人员延长退休年龄、退休反聘、鼓励三级医院医生轮流下沉到下级医院等人事措施，来缓解这一矛盾。

　　据悉，上海此举将探索建立在一个全市性的公共平台上“统一标准、统一考核”的住院医师规范化培训制度。3年以后，上海基层医生的最低水平将全部是硕士。市卫生局认为，实施这一政策的最大受益者，将是病人得到了高水平的“看得好病”的医生。