珠三角又见民工荒 西部产业转移挑战东部吸引力

　　不到一年的时间，珠三角就完成了由“民工慌”到“民工荒”的转变。而在一年前，受金融危机影响，珠三角大量农民工提前还乡。

　　昨天，《第一财经日报》从政府官员、专家学者、企业和人才市场等多个层面获得的信息显示，因为吸引民工的传统产业竞争力不断下降，民工荒在今后可能是一个普遍的现象，而这也与当地产业结构调整息息相关，此外，珠三角也感受到了经济回升的暖意。　

　　企业招不到工人　

　　“现在不是工人找不到工作，而是企业招不到工人。”广州明珠星集团党支部书记王小跃告诉本报，该企业一直在招工，但现在还缺几百人。

　　他介绍，从2009年下半年以来订单不断增多，目前该公司订单已经排到2010年的4月份，但是现在招人却相当困难，“现在员工选择性大得很，可能过完正月十五后再过来，挑挑拣拣，看哪个企业好再去哪个企业。”　

　　位于东莞的贝家鞋业老板王伟也在为同样的事情发愁。此前他对本报表示，目前工厂订单情况很好，可以排到今年五六月份，但用工形势却比较严峻。目前他所在的行业工人缺口在30%~50%之间，他自己的企业缺口在30%左右。

　　在珠江西岸的中山市，企业用工缺口已超过三万。据《广州日报》报道，中山市劳动和社会保障局局长梁润明表示，中山将组织各镇区去外省市招工，同时对外省市来中山找工作的劳动者，今年可能会享受到7天免费吃住的待遇。

　　“目前的整体状况比2009年初要好很多。去年初的求人倍率是1：1.05，上两个月我们统计分析了一下，大概在1：1.16左右。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖告诉本报，目前广州一些岗位出现结构性的缺工，主要是制造业的普工和餐饮服务业出现了部分缺工。“现在临近年底了，很多打工者路陆返乡了。有部分新一代的农民工做普工的想法也不是很浓。”　

　　位于东莞厚街镇的龙运鞋业有限公司一位负责人则对本报表示，因为大部分工厂都会要求新入职员工押一个月的工资，现在入职意味着春节回家并不能拿到工资。因此，在春节前这个非常时期，通常是不会有新的工人入职的。“订单摆在那，缺人就只好加班赶工。尽管加班会增加工人的收入，但还是有些工人因为承受不了劳动强度而辞职回家。”该负责人说，短期的加班，进一步加剧了工人的流失。

　　订单增长强化用工缺口

　　对此，东莞市纺织服装行业协会会长陈耀华对本报分析说：“其实最近几年每年到这个时候，东莞都会出现民工荒，并不稀奇。”他认为，出现民工荒的原因是不少工人提前返乡过年，与此同时却很少有新的工人入职，这就产生了用工的缺口。

　　但是，今年的民工荒与往常有点不同，那就是近期企业的订单出现明显增长相关，它们直接导致用工需求的增加。

　　本报12日曾报道，广东省外经贸厅最近的出口订单问卷调查显示，有48.7%的企业反映目前在手的2010年出口订单较2009年同期有所增长。最近两个月广东出口持续正增长，特别是去年12月份，广东省出口399.7亿美元，同比增长23.5%。

　　对此，陈耀华表示，近期东莞许多企业的订单确实有所上升，其中有些企业的订单已经排到今年5月份，反映出企业经营状况的好转。而且，日前东莞市外经局披露的数据也显示最近两年，东莞关停、外迁企业的数量正逐渐减少。

　　“2010年广东出口增速大概在10%到15%之间，从出口贸易额来讲，可能是逐季度增加的。”广东外语外贸大学国际经济贸易研究中心副主任肖鹞飞教授分析，2010年订单会增加，用工需求也肯定会随之增加。